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項目經理

崗位職責：

1、主要負責(ze)公(gong)司(si)市(shi)(shi)場調研(yan)業務的市(shi)(shi)場開拓，市(shi)(shi)場研(yan)發和項目(mu)執行。

2、帶領團隊(dui)完(wan)成客戶委托的(de)市(shi)場調查硏究(jiu)項(xiang)目,負責前期溝通(tong)、計(ji)劃、組織、預箅控(kong)制、運作和項(xiang)目管理 。

3、負責項目計劃書的撰寫、競標、客戶談判及(ji)報告陳述 。

4、負責行(xing)業信息收集及各類定性訪談，推動團隊知識管理建設。

5、指導撰寫研究咨(zi)詢(xun)報告 。

6、承(cheng)擔(dan)客戶溝通、維(wei)護工作,承(cheng)擔(dan)業(ye)績指(zhi)標(biao)任務。 

7、開展團(tuan)隊建設與管(guan)理,包括員工發展規劃(hua)、團(tuan)隊建設、員工培訓和績效考核等 。

8、協助研(yan)究總監(jian)/總經理完善產品及服(fu)務體系。

任職要求：

1、本科以上學(xue)(xue)(xue)歷，統(tong)計學(xue)(xue)(xue)、企業(ye)管理、社會學(xue)(xue)(xue)、經濟(ji)(ji)學(xue)(xue)(xue)、MBA、市(shi)場營銷等經濟(ji)(ji)類專業(ye)以及相關。

2、具(ju)有三年以上的(de)市(shi)場調(diao)研(yan)、市(shi)場硏究或管理咨詢行業工作經歷。

3、熟悉市場硏究及預測(ce)方法與(yu)模型,具(ju)備多項目(mu)并行管理及大型硏究項目(mu)管理經驗 。

4、嚴(yan)謹的(de)(de)邏輯思維能力,具備(bei)良好的(de)(de)團隊管理和(he)溝通協調(diao)能力。

研究員/高級研究員

崗位職責：

參與部(bu)分部(bu)門(men)客戶談判及研(yan)究創新工作(zuo)，直接執行或者(zhe)監督調研(yan)項目流程中各環節的工作(zuo)，具體包括(kuo)：

1、項(xiang)目(mu)啟(qi)動及(ji)設計階段(duan)：制(zhi)定(ding)項(xiang)目(mu)日程表并與客戶確認、召開項(xiang)目(mu)交接(jie)會并分(fen)派(pai)任務、審核項(xiang)目(mu)預算等;

2、項目(mu)設(she)計階段：設(she)計抽樣(yang)方(fang)案(an)、設(she)計定量(liang)問(wen)(wen)卷/深訪(fang)提綱/座(zuo)談會(hui)提綱/報告提綱等研究文件并(bing)與(yu)客(ke)戶討論確認(ren)、安排與(yu)參(can)與(yu)定量(liang)問(wen)(wen)卷試訪(fang)問(wen)(wen)、制(zhi)定或(huo)審核相關執行(xing)文件等;

3、項(xiang)目執行(xing)階(jie)段：進行(xing)督導培訓、督導訪員培訓、督導實(shi)地執行(xing)質量(liang)與進度、參(can)與深訪執行(xing)、座談會(hui)前期準(zhun)備及現(xian)場觀摩、向客(ke)戶匯(hui)報項(xiang)目進程(cheng)等;

4、數(shu)據(ju)(ju)處理階段：組織和督(du)導各(ge)部(bu)門項(xiang)目組成員完(wan)成問卷編碼/復(fu)核(he)/建庫/錄入(ru)等(deng)工作，制(zhi)定合碼規(gui)則和數(shu)據(ju)(ju)分析提綱，審核(he)基礎數(shu)據(ju)(ju)報告等(deng);

5、報告撰寫(xie)階段：撰寫(xie)報告及安排(pai)(pai)報告排(pai)(pai)版(ban)、并(bing)將(jiang)報告提交客戶討(tao)論確認等;

6、項(xiang)目陳述(shu)及提交結(jie)果(guo)階(jie)段(duan)：制(zhi)作陳述(shu)文件并與(yu)客(ke)戶討論確認(ren)、安排并參加項(xiang)目陳述(shu)會、參與(yu)解答客(ke)戶的相關提問、修改及提交最終(zhong)研究(jiu)結(jie)果(guo)并與(yu)客(ke)戶確認(ren)、按規定進行項(xiang)目存檔等;

7、項目(mu)總(zong)結(jie)(jie)階段：組織項目(mu)總(zong)結(jie)(jie)會，總(zong)結(jie)(jie)經驗與問題，并提出相關建議;

8、協助(zhu)撰寫項(xiang)(xiang)目計劃書部分內容、根(gen)據(ju)公司要求(qiu)積極參與(yu)公司組織(zhi)的各項(xiang)(xiang)研(yan)究(jiu)活動。

基本要求：本科及(ji)以上學歷，具有(you)兩(liang)年(nian)以上的(de)市場研究行業工作經(jing)歷。

專(zhuan)(zhuan)業要求：統計學、社會(hui)學、經(jing)濟學、MBA、市場營(ying)銷等(deng)經(jing)濟類專(zhuan)(zhuan)業以(yi)及(ji)相關專(zhuan)(zhuan)業。 

技能要求：良好的語(yu)言表達及(ji)溝通能力，計算機操作(zuo)水平較高，熟練(lian)掌握(wo)spss、office及(ji)相關網絡應用等(deng)軟件。

執行督導

崗位職責：

1. 對訪問員(yuan)進行培訓，聯絡和管理;

2. 項目進(jin)度控(kong)制和跟進(jin);

3. 問卷(juan)審(shen)核;

4. 對(dui)整體項目了解，能(neng)及(ji)時發(fa)現問題;

5. 熟悉了解神秘客、攔(lan)截(jie)問卷，深訪以及焦點座談各類(lei)項目類(lei)型(xing);

6. 可以(yi)執行(xing)跨(kua)區域、跨(kua)省分的項目。

崗位要求：

1. 大專以上(shang)學歷(li)，專業不(bu)限，有相關工作經(jing)驗(yan)者優先;

2. 誠(cheng)實(shi)守信(xin)，性格開朗，抗(kang)壓(ya)能力(li)強(qiang)，有良好溝通、組織協調能力(li);

3. 工作認真負(fu)責(ze)，有較(jiao)強(qiang)的責(ze)任心和執(zhi)行力，能夠(gou)適應經常出(chu)差;

4. 熟練使用常用辦公軟件。

實習生/應屆畢業生

此崗位將視(shi)工作表現、個人特長作儲備人員使用，可在不(bu)同(tong)部(bu)門(men)(市場(chang)部(bu)、項目部(bu)、數據部(bu)等)崗位發展(zhan)。

招聘要求：

1、本科及以(yi)上學(xue)歷在校大學(xue)生，統計學(xue)、經濟學(xue)、應(ying)用心理(li)學(xue)、市場營銷、公共關(guan)系學(xue)等專業優先;

2、積(ji)極主(zhu)動，有較強的責任心，具備獨(du)立思(si)考和分析(xi)解(jie)決問題的能(neng)力(li);

3、具備(bei)良好的人際交往能力和(he)溝通(tong)能力，具有較強的客(ke)戶服務意識(shi)及一定(ding)的抗壓能力;

4、熟悉使用OFFICE，具有良好的文字撰寫能力。

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