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由基因工程定制的身體(ti)、隨處可見的超智(zhi)能(neng)機器(qi)、能(neng)夠精確操縱自己情(qing)緒的算(suan)法、急速襲來的人工氣候災難，以及每過十年就得換個(ge)職業的人生。

這(zhe)不是(shi)(shi)科幻小說(shuo)，這(zhe)是(shi)(shi)《未來簡史》作者以(yi)色列歷史學家尤瓦爾(er)·赫(he)拉利(li)(Yuval Noah Harari)在其新作《今日簡史》中描述(shu)的2050年世界的模樣。

在(zai)(zai)過去的(de)幾(ji)十年(nian)間，隨著(zhu)全球(qiu)化和新技(ji)術(shu)的(de)到來，人類以為(wei)自己將(jiang)更快(kuai)邁(mai)入人人平(ping)等(deng)(deng)的(de)階段。但在(zai)(zai)赫(he)拉利眼中，全球(qiu)的(de)不平(ping)等(deng)(deng)差距在(zai)(zai)擴大，并(bing)將(jiang)在(zai)(zai)未來愈演(yan)愈烈——人工智能的(de)興起會讓大多數人不再擁有經濟和政治(zhi)權(quan)利，生物技(ji)術(shu)的(de)進步可能會將(jiang)經濟上(shang)的(de)不平(ping)等(deng)(deng)轉化為(wei)生物上(shang)的(de)不平(ping)等(deng)(deng)。

未來統治者的爭奪戰血雨腥風。

阿里巴(ba)巴(ba)、騰(teng)訊、谷歌(ge)、facebook等科技公司靠(kao)提(ti)供免費信(xin)息、服務和娛樂(le)，在不斷吸引(yin)消費者的注意力，但是作者認為他們(men)真正的目的其實是攫取大(da)量數據，以控制和塑造未(wei)來生活。

目前，人們都(dou)還很樂于(yu)放(fang)棄自己寶(bao)貴的個(ge)人信息來(lai)換(huan)取(qu)這些(xie)服務，以至于(yu)有(you)些(xie)產品(pin)雖不(bu)賺(zhuan)錢甚至短期(qi)內虧損，但只要能獲得數據就(jiu)價值連(lian)城。

于(yu)是(shi)，數據越(yue)來越(yue)集中在極少科(ke)技巨頭(tou)公司手中，從某種意義上講，消費者早已不是(shi)科(ke)技公司的用戶，而是(shi)他們的商品。

赫拉(la)利還預測，未來企(qi)業操(cao)控人類最深層的(de)(de)情緒和(he)欲(yu)望，會變(bian)得更加簡單。比如，當(dang)你情緒不振(zhen)時，一臺智能(neng)音箱會有所察覺，并利用對你的(de)(de)情緒走向的(de)(de)觀(guan)察、對你音樂品味的(de)(de)熟(shu)悉度，播放能(neng)夠影(ying)響你的(de)(de)歌(ge)曲。

 等到(dao)谷歌、亞馬遜等數(shu)據(ju)巨頭(tou)掌握了人(ren)們(men)大腦(nao)數(shu)據(ju)時(shi)(shi)，他們(men)可以輕易“黑進”人(ren)類的(de)(de)生物操(cao)作系(xi)統(tong)，按下(xia)“控(kong)制”按鈕，甚至更進一步(bu)與你的(de)(de)意識同步(bu)，預測并(bing)干涉你的(de)(de)思維(wei)和(he)選擇。屆(jie)時(shi)(shi)，人(ren)們(men)將(jiang)很難分清自(zi)己腦(nao)海中的(de)(de)聲音，到(dao)底是(shi)(shi)發(fa)自(zi)內心，還是(shi)(shi)受到(dao)營銷專家銷售話術的(de)(de)感染(ran)。人(ren)類一接入(ru)數(shu)字設(she)備(bei)，就無(wu)時(shi)(shi)無(wu)刻不在被監控(kong)、被記錄、被分析。而掌握大量資(zi)源和(he)權(quan)利的(de)(de)“數(shu)據(ju)精英”，將(jiang)一躍(yue)成(cheng)為新的(de)(de)“統(tong)治階層”，同時(shi)(shi)創造(zao)出歷史上最(zui)(zui)不平(ping)等的(de)(de)社會。因此，數(shu)據(ju)所有(you)權(quan)到(dao)底屬于(yu)企業、政(zheng)府，還是(shi)(shi)屬于(yu)個(ge)人(ren)，將(jiang)成(cheng)為未來時(shi)(shi)代最(zui)(zui)重(zhong)要的(de)(de)政(zheng)治問題(ti)。

這也是當下人們如此懼怕人工智能的原因之一。

當然，人工(gong)智能(neng)所帶來(lai)的(de)(de)致(zhi)命威脅，還(huan)包括(kuo)洶涌(yong)來(lai)襲的(de)(de)“失(shi)業潮(chao)”。赫(he)拉利(li)推算，史上最大(da)規模(mo)就業變遷即將抵(di)達，同時(shi)帶來(lai)的(de)(de)副作(zuo)用是(shi)，社會上“無(wu)用階層”的(de)(de)規模(mo)將日益龐大(da)。

人(ren)工智能將代替重復性(xing)勞動，這已眾所周知。神經(jing)科學和行為經(jing)濟學等領(ling)域的研究還發現，過去(qu)大受贊譽的“人(ren)類直覺”，包括從(cong)選(xuan)擇食物到選(xuan)擇伴侶，其實也不(bu)是(shi)出于什么(me)神秘難解的自由意志(zhi)，而是(shi)數十億神經(jing)元在(zai)瞬(shun)間(jian)計算各種(zhong)可能性(xing)的結果。

因此，隨著(zhu)算法的(de)(de)精密化和傳感器的(de)(de)技術改進，不管是司機預判行(xing)人(ren)想往哪兒(er)走、銀行(xing)經理(li)評估借(jie)款人(ren)的(de)(de)信用好壞，還是律師衡(heng)量談判桌上的(de)(de)氣氛(fen)，人(ren)工智(zhi)能都可以超越人(ren)類完成這些(xie)工作。

此(ci)外，與人類是(shi)彼此(ci)相異的(de)(de)獨立個(ge)體不同，計算機(ji)是(shi)不斷(duan)互通互聯(lian)的(de)(de)機(ji)體。未來，我們面臨(lin)的(de)(de)“失業”，不是(shi)幾(ji)百萬臺計算機(ji)和機(ji)器人取代幾(ji)百萬名(ming)工人，而是(shi)所有作為(wei)個(ge)體的(de)(de)工人，都會被一(yi)套集成的(de)(de)網絡所取代。

赫拉(la)利為此寫道(dao)：“現在孩子學(xue)的各種(zhong)科(ke)目技能，絕大多數可能到了2050年再也沒有(you)用(yong)途。”

他認為(wei)，未來幾(ji)十年企(qi)業所需(xu)要的(de)(de)(de)技能(neng)，很可能(neng)關鍵在于人(ren)類(lei)與人(ren)工智能(neng)的(de)(de)(de)合作(zuo)。比如無人(ren)機(ji)取代了(le)飛行員(yuan)，但同時在維護、遠程(cheng)控制(zhi)、數據分(fen)析和網絡安全等(deng)方面創造(zao)出了(le)許多新的(de)(de)(de)工作(zuo)機(ji)會。“人(ren)類(lei)+人(ren)工智能(neng)”的(de)(de)(de)表現，一定可以(yi)超越單獨的(de)(de)(de)人(ren)類(lei)或單純的(de)(de)(de)計(ji)算機(ji)。

但是相比人類之(zhi)間默契、信任、長久(jiu)的(de)(de)合(he)作關系(xi)，人機關系(xi)短暫而多變。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)“半人馬”組合(he)，很有可能會變成(cheng)一場人類和計算機之(zhi)間的(de)(de)不斷角力，比如昨天的(de)(de)搭(da)檔明天就成(cheng)為了你(ni)的(de)(de)主管，組織內很多長期形(xing)成(cheng)的(de)(de)階層和規(gui)章都面(mian)臨顛(dian)覆，這(zhe)對企業領(ling)導者的(de)(de)傳統管理方式(shi)發(fa)出了挑戰。

另外，雖然出現了諸多(duo)(duo)新的(de)人(ren)類工作，但當教育與培訓跟不上技術(shu)的(de)普及(ji)速度時， “無用階(jie)層”將洶涌擴大。一些當前每個人(ren)都“夠得著”的(de)行業，很(hen)快將成(cheng)為(wei)鮮有(you)人(ren)能(neng)(neng)夠理解的(de)領域。比(bi)如(ru)，隨著人(ren)工智(zhi)能(neng)(neng)的(de)不斷改(gai)(gai)進，金融體系將變得極為(wei)復雜，點(dian)對(dui)點(dian)的(de)區塊鏈網(wang)絡和比(bi)特幣等加密貨幣，可能(neng)(neng)會讓貨幣體系徹底改(gai)(gai)變。屆時，一方面(mian)很(hen)多(duo)(duo)人(ren)面(mian)臨(lin)失(shi)業，另一方面(mian)，很(hen)多(duo)(duo)雇主苦(ku)惱于找不到有(you)潛力的(de)雇員。

與此同時，人類員工對企業的忠誠程度也將急速下降。

赫拉(la)利指出，隨著基因工程(cheng)、再生醫學和納米(mi)科(ke)技的不斷進步，人的壽命可能會延長到120歲(sui)以(yi)上(shang)，個人的職(zhi)業(ye)生涯將會比(bi)現在長得(de)多。今天(tian)50歲(sui)老員工可能已經在計劃追求(qiu)穩定的下(xia)半(ban)生，但(dan)在未來，90歲(sui)的人仍(reng)然(ran)必(bi)須(xu)每天(tian)學習新知識(shi)。他(ta)們(men)每10年就得(de)換個職(zhi)業(ye)，一(yi)(yi)輩子深耕同一(yi)(yi)個專業(ye)領域(yu)的故事也(ye)將被終結。

生(sheng)(sheng)命一旦大幅延長，人類(lei)(lei)社會(hui)的(de)家庭結構(gou)、婚姻和親子關(guan)系、以及整(zheng)個(ge)社會(hui)的(de)保險、退休(xiu)金、衛生(sheng)(sheng)系統和財政(zheng)制度等等都將發生(sheng)(sheng)翻天(tian)覆地的(de)變化。可以說，信息技術和生(sheng)(sheng)物技術在21世(shi)紀給人類(lei)(lei)帶來的(de)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)，會(hui)比蒸汽機、鐵(tie)路和電力(li)在上個(ge)時(shi)代(dai)帶來的(de)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)大得多。

赫拉利表(biao)示，面對這種“失(shi)衡”社會(hui)， “全(quan)民(min)(min)基(ji)本(ben)收(shou)入”模(mo)式會(hui)得到越(yue)來越(yue)多的關注(zhu)——政(zheng)府應該向控制算法和機器人的企業，以(yi)及(ji)億萬富豪征(zheng)稅(shui)，再用這筆稅(shui)金(jin)為每位公民(min)(min)提供滿足(zu)其基(ji)本(ben)需求(qiu)的補貼。