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快消行(xing)業(ye)(ye)薪酬(chou)調查報告據(ju)(ju)有關部(bu)門(men)市場調研數(shu)據(ju)(ju)顯示，2011年，快速消費品行(xing)業(ye)(ye)實際漲薪幅度為(wei)12。8%，高于全行(xing)業(ye)(ye)平均水平。部(bu)門(men)經(jing)理層(ceng)(ceng)級(ji)員工年薪中為(wei)194340元(yuan)，薪酬(chou)增(zeng)長13。2%;專業(ye)(ye)經(jing)理層(ceng)(ceng)月薪過萬，年度總現金為(wei)124595元(yuan);主(zhu)管層(ceng)(ceng)78685元(yuan)，專員層(ceng)(ceng)員工年薪中位值42942元(yuan)。

對于目(mu)前快消品(pin)是國際大產業(ye)，對于近幾(ji)年快消品(pin)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平不(bu)斷增長，市場競爭加劇，在(zai)快消品(pin)當中其中煙草(cao)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)領(ling)先快消品(pin)行(xing)業(ye)，煙草(cao)行(xing)業(ye)利潤高，同時在(zai)崗的企業(ye)員工工資薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)系數為0。95;酒類(lei)行(xing)業(ye)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)增長較(jiao)快，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)系數為0。83。

是(shi)根據企(qi)業(ye)公(gong)司(si)(si)在快(kuai)消費所屬的領(ling)域及組織類型，公(gong)司(si)(si)規模及資產(chan)等(deng)，產(chan)與公(gong)司(si)(si)薪(xin)(xin)酬(chou)分(fen)(fen)(fen)析，根據薪(xin)(xin)資政策(ce)，結(jie)構(gou)及薪(xin)(xin)資項目購車與固定公(gong)司(si)(si)及獎金的比(bi)例(li)分(fen)(fen)(fen)析，薪(xin)(xin)資增長(chang)，結(jie)構(gou)及有效性(xing)，薪(xin)(xin)資地(di)區差(cha)異分(fen)(fen)(fen)析，員工(gong)薪(xin)(xin)資調整，對(dui)于不同員工(gong)的起薪(xin)(xin)包(bao)括基本(ben)工(gong)資分(fen)(fen)(fen)析，薪(xin)(xin)酬(chou)滿意(yi)度等(deng)分(fen)(fen)(fen)析。

對(dui)于(yu)快消(xiao)(xiao)品行業薪酬福利(li)(li)(li)市(shi)場(chang)調(diao)查包括(kuo)市(shi)場(chang)戰略決策(ce)，財務，人力資源，公(gong)(gong)司(si)事(shi)(shi)務及市(shi)場(chang)營(ying)銷，管理(li)信息，銷售(shou)，生(sheng)產，質(zhi)量(liang)及快消(xiao)(xiao)品物流，研發(fa)等崗位分析(xi)，參與愚弄福利(li)(li)(li)及保險分析(xi)包擴國家規(gui)定(ding)(ding)的福利(li)(li)(li)，規(gui)定(ding)(ding)以外員工福利(li)(li)(li)項目，帶薪事(shi)(shi)假(jia)天數，額外假(jia)期及補(bu)充醫療福利(li)(li)(li)，租金支付(fu)或公(gong)(gong)司(si)住房，彈性福利(li)(li)(li)，旅行及娛樂費用(yong)于(yu)東限額，公(gong)(gong)眾用(yong)車及工作專(zhuan)車及車補(bu)等

參(can)與(yu)公(gong)司員工(gong)文化(hua)分(fen)析(xi)，標準(zhun)周公(gong)司世界，先行(xing)非現金獎(jiang)勵，著裝軌道，及公(gong)司或者部(bu)門(men)組(zu)織社交活動，參(can)與(yu)公(gong)司采(cai)用(yong)的(de)員工(gong)保留策略(lve)，開展員工(gong)態度(du)調(diao)查等等分(fen)析(xi)，生產效率的(de)衡量績(ji)效管理(li)與(yu)評估，員工(gong)發展與(yu)培訓等。